Cilvēkam, kura dati ir apstrādāti, ir tiesības saņemt no organizācijas informāciju par saņēmējiem vai saņēmēju kategorijām, kam tie ir izpausti.[1] Tomēr organizācijas darbinieki nav uzskatāmi par saņēmējiem, kad viņi apstrādā personas datus attiecīgās organizācijas pakļautībā un atbilstoši tās norādījumiem. Proti, veicot apstrādi organizācija uzdevumā, darbinieki uzskatāmi par daļu no tās un to veiktā apstrāde ir vērsta uz organizācijas noteikto datu apstrādes mērķu īstenošanu. Līdz ar to - gadījumos, kad darbinieks nav pārkāpis tam dotās pilnvaras un nav izmantojis datus citiem mērķiem, organizācijai nav jāizsniedz informācija par konkrētu darbinieku identitāti.
Tiesu praksē ir vērtētas situācijas, kad informācijas saņemšana par darbiniekiem, kas apstrādājuši datus, var būt nepieciešama, lai cilvēks, īstenojot piekļuves tiesības, varētu pārliecināties par savu datu apstrādes likumīgumu. Vērtējot cilvēka tiesības saņemt informāciju no organizācijas žurnalēšanas datnēm (auditācijas pierakstiem) par savu datu apstrādi, tiesa ir atzinusi, ka šāda informācija var būt nozīmīga. Tas attiecas arī uz ziņām par to, konkrēti kuras personas ir piekļuvušas datiem. Šī informācija var palīdzēt cilvēkam pārbaudīt, vai viņa dati ir apstrādāti likumīgi un vai apstrāde patiešām notikusi organizācijas kā pārziņa uzraudzībā un saskaņā ar viņa norādījumiem.
Savukārt, lai arī informācija par darbinieku identitāti varētu būt nepieciešama, tās sniegšana vienlaikus varētu radīt šo darbinieku tiesību un brīvību aizskārumu. [2] Jāņem vērā, ka piekļuves tiesībām nevajadzētu nelabvēlīgi ietekmēt citu cilvēku tiesības vai brīvības.[3]Lai samērotu visu iesaistīto pušu intereses, tiesa atzinusi - ja cilvēks (īstenojot piešķirtās piekļuves tiesības un saņemot informāciju par apstrādi un tās gaitu) uzskatītu, ka sniegtā informācija konkrētā situācijā ir nepietiekama, lai kliedētu šaubas par viņa personas datu apstrādes likumīgumu, savu interešu aizstāvībai viņam būtu jāvēršas ar sūdzību uzraudzības iestādē (Latvijā – Inspekcijā) [4]. Savukārt Inspekcija ir tiesīga lūgt organizācijai tai sniegt visu informāciju, kas nepieciešama cilvēka sūdzības izskatīšanai, tostarp – pilnīgu informāciju par darbiniekiem, kas veikuši datu apstrādi.