Datu valsts inspekcija par neatbilstošu personas datu apstrādi darba devējam piemēro naudas sodu EUR 6250 apmērā.
Datu valsts inspekcija saņēma sūdzību par darba devēja rīcību informējot citus nodarbinātos – nosūtot tiem e-pastu, kurā bija ietverta informācija par cietušās personas vārdu, uzvārdu un veselības stāvokli (infekcijas slimības diagnozi).
Izmeklējot notikušā apstākļus Datu valsts inspekcija konstatēja, ka cietušā personas dati apstrādāti neatbilstoši, jo šāda apstrāde nebija vajadzīga darba devēja mērķu sasniegšanai un tai nebija nodrošināts atbilstošs tiesiskais pamats.
Piemērojot naudas sodu Datu valsts inspekcija ņēma vērā, ka notikušais bija izolēts incidents un netika gūti pierādījumi, ka uzņēmums šādi rīkotos sistemātiski.
Uzņēmums Datu valsts inspekcijas pieņemto lēmumu ir pārsūdzējis tiesā, tāpēc pieņemtais lēmums par naudas sodu nav uzskatāms par galīgu.